Horas y pausas
Registra el inicio y el fin de cada jornada con sus pausas, completa días pasados y, con un asistente de IA, intervalos de fechas enteros.
Para pymes
Control horario para pymes: el sistema de fichaje que no cobra por empleado
Una pyme necesita llevar el registro de jornada igual que una gran empresa, pero sin departamento de RR. HH. ni presupuesto por empleado. Claimora es un sistema de fichaje para empresas pequeñas: tu equipo ficha desde el móvil, tú ves horas, pausas, vacaciones y bajas en un solo sitio, y pagas 0 € hasta 10 empleados y 5 € al mes hasta 100, sin mínimos de contratación.
- Sin precio por empleado ni mínimo de plantilla: gratis hasta 10, 5 € al mes hasta 100
- Control horario de trabajadores desde el móvil, con pausas y correcciones aprobadas
- Avisos de jornada de más de 9 horas, pausas que faltan y descansos de menos de 12 horas
Qué necesita una pyme de un sistema de fichaje
Una empresa pequeña no tiene tiempo para formar a nadie ni para cuadrar hojas de cálculo a final de mes. El control horario tiene que funcionar solo:
- Fichaje sin fricción: desde el móvil de cada persona, sin terminales ni instalaciones.
- Pausas y horas extra bien registradas, para que la nómina cuadre.
- Vacaciones y bajas en el mismo sistema, con saldos y aprobaciones.
- Informes listos: el registro mensual de cada persona en PDF para la gestoría o la Inspección de Trabajo.
- Un precio que no crece con cada contrato: ni por empleado, ni con mínimos de plantilla.
Sin precio por empleado ni mínimos
La mayoría de programas de control horario cobran por empleado y mes, y algunos exigen pagar al menos 15 personas aunque tengas 6. Claimora cobra por empresa:
| Plantilla | Claimora | Con 5 € por empleado y mes |
|---|---|---|
| 8 personas | 0 € | 40 € al mes |
| 25 personas | 5 € al mes | 125 € al mes |
| 60 personas | 5 € al mes | 300 € al mes |
En el plan gratis tienes fichaje, vacaciones, bajas y acceso para responsables y RR. HH. El plan Estándar añade el módulo de colaboradores externos y llega hasta 100 empleados.
El Estatuto de los Trabajadores, vigilado por ti
Además de registrar, Claimora compara cada jornada con los límites legales y avisa a RR. HH. y a cada empleado cuando algo no encaja: más de 9 horas de trabajo ordinario en un día (art. 34.3), una jornada continuada de más de 6 horas sin 15 minutos de pausa (art. 34.4), menos de 12 horas entre jornadas (art. 34.3), semanas por encima de 40 horas (art. 34.1, un promedio anual) o sin día y medio de descanso (art. 37.1). Los avisos nunca bloquean el fichaje, porque tu convenio puede prever otra distribución.
Preparado para lo que viene
El registro de jornada es obligatorio desde 2019 y hoy aún puede hacerse en papel. El proyecto de real decreto del registro horario digital lo haría solo digital, con fichaje personal y acceso inmediato para la Inspección; el Consejo de Estado lo frenó en marzo de 2026 y la fecha realista es 2027 o 2028 (escenarios y calendario). Si eliges ahora un sistema digital y personal, no tendrás que cambiar dos veces.
Lo que no hace
Claimora no hace nóminas, cuadrantes de turnos, control de accesos con torno o huella, ni imputación de horas a proyectos para facturar. Se centra en el registro de jornada, las pausas, las vacaciones, las bajas y las aprobaciones, para que una pyme cumpla sin complicarse y sin pagar por cada persona.
PLATAFORMA COMPLETA DE CONTROL HORARIO
Todo lo que tu equipo necesita para gestionar el tiempo de trabajo
Horas y pausas
Contratos y jornadas
Vacaciones y ausencias
Aprobaciones e informes
Empleados y externos
Web, móvil e IA
Un precio por empresa, no por empleado
0 €
5 € / mes
20 € / mes
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el sistema de fichaje más barato para una pyme?
Depende del tamaño. Con un precio por empleado, una pyme de 25 personas suele pagar más de 100 € al mes, y algunos proveedores exigen un mínimo de 15 empleados. Claimora es gratis hasta 10 empleados y cuesta 5 € al mes para toda la empresa hasta 100. Lo comparamos en detalle en cuánto cuesta un software de control horario.
¿Una empresa pequeña está obligada al control horario?
Sí. El registro diario de jornada del artículo 34.9 del Estatuto es obligatorio para todas las empresas desde mayo de 2019, sin mínimo de plantilla, y no llevarlo es una infracción grave de 751 € a 7.500 €.
¿Sirve también para el control de presencia?
Claimora registra cuándo empieza y termina la jornada de cada persona y sus pausas, que es lo que exige el registro de jornada. No es un sistema de control de accesos con tornos, tarjetas ni huella.
¿Cuánto se tarda en ponerlo en marcha?
Unos minutos: das de alta la empresa, añades a la plantilla con su contrato y su jornada y envías las invitaciones. Cada persona ficha desde el navegador de su móvil desde ese momento.
Empieza a registrar la jornada hoy
Da de alta tu empresa, invita a tu equipo y empezad a fichar. Gratis hasta 10 empleados, sin tarjeta.