Evita la multa en la inspección de trabajo

Como ya sabemos todas las empresas están obligadas a registrar la jornada de todos sus trabajadores, bien si estos trabajan en las oficinas de la empresa, en las oficinas de terceros, en remoto o desde casa. Siempre hay que tener un registro diario de todas las horas trabajadas y de los descansos y vacaciones que el trabajador haga.

Como mejorar el rendimiento laboral con el registro horario

Todos los empresarios se enfrentan a un problema crucial en su día a día, ¿Como hacer que la productividad mejore, evitando que los empleados pasen horas muertas mirando el reloj? España es uno de los países de la OCDE con menor productividad, al nivel solamente de Italia y a varios decenios para poder soñar con la media europea.

Otro año más con la ley del control horario

Como todos debemos saber a estas alturas, desde marzo de 2019 en el R.D. Ley 8/2019 modificó el Estatuto de los Trabajadores en cuanto al registro de jornada laboral, con la modificación del art. 34,9 del ET.

¿Qué es un sistema de control horario?

Un sistema de control horario es la forma que tenemos los empresarios de poder grabar las horas trabajadas y descansos disfrutados por nuestros trabajadores. En estos sistemas se va a grabar toda la actividad de los trabajadores y vamos a tener un registro horario de nuestros trabajadores.

El registro horario en Europa

Todos los países de la unión europea están obligados a registrar las horas de sus trabajadores y en muchos países de la OCDE pasa lo mismo, pero no todos tienen leyes tan estrictas como en España. Es más, casi se puede decir que la ley española es una de las mas estrictas del mundo a la hora de certificar el registro horario de los trabajadores. Vamos a repasar las leyes de diferentes países y como estos reaccionan ante el reto del registro horario.